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Le musulman au travail : compétence, loyauté, prière et droits du salarié
TAHA ACADEMY
Fiche pratique sur l’éthique professionnelle en islam : les deux qualités du verset « le fort et digne de confiance » (28 : 26), des situations concrètes (cadeaux, temps de travail, collègues, mensonge demandé), la prière au travail et le vendredi, les droits du travailleur, avec un bilan professionnel à remplir.
LE MUSULMAN AU TRAVAIL
« Le meilleur à engager, c'est celui qui est fort et digne de confiance » (al-Qaṣaṣ, 28 : 26). Bien fait et avec une bonne intention, le travail devient une adoration.
CE QUE DIT LA SUNNA
« Personne n'a jamais mangé une nourriture meilleure que celle qu'il a gagnée de ses mains » (al-Bukhārī, n° 2072) ; l'excellence en toute chose (Muslim, n° 1955) ; les signes de l'hypocrite (al-Bukhārī, n° 33).
COMPÉTENCE ET LOYAUTÉ
Maîtriser son métier et se former ; respecter ses horaires, les secrets et les biens de l'entreprise.
SITUATIONS CONCRÈTES
Les cadeaux liés au poste (al-Bukhārī, n° 7174), le temps de travail, l'erreur d'un collègue, le mensonge demandé, les collègues non musulmans (al-Mumtaḥana, 60 : 8).
LA PRIÈRE AU TRAVAIL
Prévoir les horaires, demander un aménagement, la prière du vendredi (al-Jumuʿa, 62 : 9).
LES DROITS DU TRAVAILLEUR
Le salaire dû (al-Bukhārī, n° 2227), ne pas surcharger (n° 30), un salaire clair et juste.
CE QUI EST MOINS SÛR
Le hadith « Allah aime que celui qui fait un travail le fasse avec perfection », regrouper les prières à cause du travail, travailler dans une entreprise à activité en partie illicite.
POUR ALLER PLUS LOIN
→ taha-academy.com/bibliotheque/174
→ taha-academy.com/bibliotheque/175
→ taha-academy.com/bibliotheque/170
→ taha-academy.com/bibliotheque/129